Поделитесь информацией при помощи групповой активации

Я встречал многих предпринимателей, жаловавшихся на то, что в процессе работы им приходится иметь дело с толстыми уродливыми документами – описаниями, запросами, компьютерными распечатками, техническими описаниями оборудования, программного обеспечения и т.д. Я вижу, как пылают ожиданием их глаза, когда рассказываю об кандидатурах, вероятных при фоточтении.

Когда я в первый раз представил фоточтение Поделитесь информацией при помощи групповой активации в компании IDS/American Express в Минеаполисе, то работал с отделом информационных систем и обработки данных. После занятия несколько слушателей подошли ко мне. Какой-то из них, державший в руках стопку отчётов, произнес: "Было очень любопытно. Но как применить эти техники ко всему этому?" Он бросил Поделитесь информацией при помощи групповой активации папку на стол, и та ударилась об него с глухим стуком. Почувствовав опасность, я произнес, что мы разглядим этот вопрос на последующем занятии.

В тот вечер, Я высвободил десктоп и взял первую папку — изготовленный на компьютере отчёт, обёрнутый в голубую обложку — и положил впереди себя. Я прочёл заголовок: "CATS Незарегистрированные Расходы, Системы Поделитесь информацией при помощи групповой активации Наружной Спецификации". Мой мозг одномоментно переполнился и начал расплавляться. Сердцебиение начало состязаться в скорости с идеями о последующем занятии. Я уже слышал издевки и ощущал унижение. Ладошки взмокли. Разумеется – я был в документальном шоке.

Я с трудом открыл первую страничку и попробовал прочитать содержание, состоящее сплошь из таблиц Поделитесь информацией при помощи групповой активации. Ничего не вышло. Это была полнейшая тарабарщина. Сейчас я паниковал стопроцентно.



Фоточтение как система целостного мышления 92

Фактически подсознательно я тормознул, сделал глубочайший вдох и перескочил на стадию ускоренного обучения. Я открыл глаза, применил фотофокус, и прочёл отчёт способом фоточтения – один раз сверху вниз, потом напротив и с конца к Поделитесь информацией при помощи групповой активации началу. После чего, я закрыл глаза и сделал заключительные выводы.

Дальше наступил классный момент. Открыв глаза, я просмотрел таблицы поновой. Волшебство, всё было понятно. Я продолжил. Сделав предпросмотр доклада, я ясно увидел структуру всего документа, завладел информацией, поставил цель и сделал выводы. Я прочёл доклад способом суперчтения, опустился Поделитесь информацией при помощи групповой активации в него, и через пару минут мне было точно понятно, что представляло энтузиазм для менеджеров отдела обработки данных. Великолепно!

Я впитал оставшиеся документы как ребёнок леденцы в кондитерской. Мне потребовалось от 11 до 13 минут на чтение 1-го отчёта. Сих пор было довольно, чтоб осознать текст и быть готовым к его Поделитесь информацией при помощи групповой активации дискуссии.

Представьте моё спокойствие во время последующего занятия. Я сказал, как необходимо читать отчёты, используя курс "Фоточтение как система целостного мышления". Один менеджер произнес, что я сообразил отчёты лучше, чем он сам, а его отдел издержал на обработку документов целый квартал.

Чтение кип деловых либо обучающих документов становится обычным при использовании Поделитесь информацией при помощи групповой активации курса по фоточтению. Если Вы желаете достигнуть неплохой осведомлённости от работы с документами, намедни собрания либо занятия, нижеизложенная стратегия приведёт к успеху.

Групповая активация

Скажем, Вы возглавляете группу из трёх человек. У каждого из их существует определённое мировоззрение о том, что происходит в Вашей компании. К примеру, один человек, нередко Поделитесь информацией при помощи групповой активации работает с отделом кадров, другой повсевременно разговаривает с системными аналитиками из отдела обработки данных, а 3-ий отвечает за маркетинг и развитие продукции.

В один прекрасный момент Вы получаете управление использования программного обеспечения новейшей расширенной компьютерной системы. Взглянув на содержание, осознаете, что перед Вами лежат 600 страничек экстра чтения Поделитесь информацией при помощи групповой активации, которые должны быть исследованы к последующей неделе. Существует обычный метод разрешения


Групповая активация 93

сложившейся ситуации: Вы и любой из подчинённых по очереди читаете аннотацию от начала до конца, оставив надежду выспаться в наиблежайшие несколько ночей.

Заместо этого попытайтесь последующее: пораздавайте каждому работнику по копии аннотации. Пусть они возьмут её Поделитесь информацией при помощи групповой активации домой на один денек, сделают предпросмотр, потратив 5-10 минут, потом ещё несколько уделят фоточтению перед сном. Во время последующего рабочего денька, соберите служащих совместно, чтоб активировать и обсудить материал.

На собрании спросите присутствующих о том, что они запомнили после предпросмотра документа. Это обеспечит начало исследования с 1-го и такого же фрейма. Дальше, дайте Поделитесь информацией при помощи групповой активации группе задание на активацию. Попросите каждого издержать от 7 до 10 минут на суперчтение и погружение, для того, чтоб найти главную информацию. Пораздавайте каждому по направленному на определенную тематику направлению, с набором вопросов, связанных со специфичностью их деятельности.

К примеру, попросите сотрудника отдела кадров изучить материал способом суперчтения Поделитесь информацией при помощи групповой активации и погрузиться в него, что бы найти, как отразится установка новейшей системы на потребности в персонале и обучающих тренингах. Сисадмин пускай обусловит техно сопоставимость с уже установленными системами и т.д..

Завершив это задание, перейдите к последующему шагу активации изученной аннотации в групповом обсуждении. Пусть каждый в течение 5 минут скажет Поделитесь информацией при помощи групповой активации, что усвоил в итоге суперчтения и погружения. Один человек должен составить гигантскую карту памяти, содержащую главные положения, рассказанные в процессе обсуждения. Аккомпанируйте составление карты памяти открытым обсуждением, позволяя работникам задавать друг дружке вопросы.

Поэкспериментируйте с этой стратегией. Вас поразит высочайшая ценность и эффективность подобного обсуждения. По мере того, как Поделитесь информацией при помощи групповой активации Ваши подчинённые задают вопросы и отвечают на их, они помогают друг дружке активировать материал. В реальности, это делает фоточтение, сопровождаемое групповой активацией.

Следя за группами, применявшими такую стратегию, Я лицезрел, как они понижают издержки рабочего времени на чтение документации, заменив часы простоя на несколько отлично потраченных минут. Более того, этот Поделитесь информацией при помощи групповой активации процесс поощряет движение инфы в кругу профессионалов — что случается очень изредка в век господства инфы. Итог очевиден: высококвалифици-рованные сотрудники не должны растрачивать многие часы на исследование аннотации; заместо этого они могут делать то, что могут идеальнее всего.


Фоточтение как система целостного мышления 94

Группа работников преобразуется в генератор продуктивных решений Поделитесь информацией при помощи групповой активации, используя общую информацию и учась быть более действенными.

Это один из узнаваемых мне более действующих методов совладать с перегруженностью информацией и документальным шоком. Работникам больше не надо перерабатывать весь материал без помощи других. Лучше использовать курс "Фоточтение как система целостного мышления" для организации процесса движения инфы посреди Поделитесь информацией при помощи групповой активации отделов и сфер деятельности.

Если Вы желаете применить этот способ поэтапно, то ниже найдёте пошаговую аннотацию. Применяйте её в случае, если нескольким работникам нужно изучить один и тот же документ.

Предварительное задание

Процесс групповой активации должен начинаться с того, что начальник гласит вступительное слово и зачитывает задание группе. В этой Поделитесь информацией при помощи групповой активации речи должна указываться цель и ожидаемый итог.

2. Персональная подготовка
Делайте чтение в согласовании со последующими шагами:

• Подготовка (одна – две минутки).

• Предпросмотр материала (три – восемь минут).

• Фоточтение (одна – три минутки).

• Дополнительно: суперчтение и погружение (10 минут максимум).

• Перед сном. Просмотрите материал, активируя информацию и совершенствуя итог, приобретенный группой.

Групповая активация

Озвучте цель Поделитесь информацией при помощи групповой активации опять. Подведите результат чтению, описав документ, используя главные понятия, и обсудив тип отчёта либо статьи, основную сущность и вопросы, адресованные создателем.

Дальше, задайте тему анализируемых вопросов каждому работнику. К примеру, один служащий может дать оценку с позиции менеджера. Другой изучит возникшие задачи. 3-ий обусловит смысл.

Попросите члена каждой группы Поделитесь информацией при помощи групповой активации прочитать данный отрывок способом скорочтения либо текст полностью с помощью суперчтения для того, чтоб выявить главные идеи текста. Не запамятовывайте отводить определённое время на каждое задание. (Люди, владеющие способностями фоточтения способны активировать от пятнадцати до 30 страничек за семь – 10 минут)


Групповая активация 95


podelites-informaciej-pri-pomoshi-gruppovoj-aktivacii.html
podelyatsya-dobrotoj-krasnaya-zvezda-vesti-32-v-centralnom-voennom-klinicheskom-gospitale-imeni-a-a-vishnevskogo.html
podem-na-bort-v-glubokoj-vode.html